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仕事と介護の両立支援「各種研修」ご紹介資料

この記事を読むと分かること
2025年4月の法改正で企業に義務化された「3つの措置」の内容と、制度整備だけでは不十分な理由
介護対策の遅れが招く「離職リスク・隠れ介護リスク・ブランドリスク」と、経営へのインパクト
全社向け・管理職向け・テーマ別の3種類の研修プログラムの内容と活用シーン
管理職研修実施後に「部下へのアドバイスに自信がある」と回答した割合が6.5%から63.9%に向上した導入事例
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2025年4月の法改正で企業に義務化された「3つの措置」の内容と、制度整備だけでは不十分な理由
介護対策の遅れが招く「離職リスク・隠れ介護リスク・ブランドリスク」と、経営へのインパクト
全社向け・管理職向け・テーマ別の3種類の研修プログラムの内容と活用シーン
管理職研修実施後に「部下へのアドバイスに自信がある」と回答した割合が6.5%から63.9%に向上した導入事例
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