2025年 新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます。

旧2024年は、旧リクシス・旧チェンジウェーブを統合し、
新生チェンジウェーブグループとして船出させて頂いた忘れえぬ1年でした。
人的資本経営の加速。意思決定層の多様性確保。ビジネスケアラー問題への対処。
弊社が長年取り組んできたこうした領域にもより多くの方々の熱量が集まり、
大きく前進するための試行錯誤が本格的に始まった1年でもあったと感じています。

そんな経験を経て迎える2025年。
実は私自身、これまでにない心地よい緊張感とともに新年を迎えております。
2025年は、我が国の人口構造の激変が始まる、まさに「節目」となる年。
ここから2030年にかけて、間違いなく人材不足・高齢化と、AI化・多様性推進とが同時並行で急加速する、未曾有のガラポン社会になっていく。
ぶっちぎりの「世界最速」でこの構造変化を迎える日本は、こうした中でどんな企業・社会モデル2.0をつくるのか。
2025年は、その試金石を創れるかが問われる1年ではないかと感じます。
我々変革屋「チェンジウェーブグループ」も総力を結集し、
新たな時代に挑むクライアントの皆様、ビジネスパーソンの皆様とともに、
まだ見ぬ人、組織、社会の可能性を開く挑戦を加速してまいります。

どうぞ本年も変わらぬご指導・ご鞭撻のほど
よろしくお願い申し上げます。

2025年1月1日
株式会社チェンジウェーブグループ

代表取締役社長CEO