【寄稿】無意識バイアスをマネジメントする（人事実務2019年8月号）
「ダイバーシティ＆インクルージョンのいま」にチェンジウェーブ副社長・藤原が執筆いたしました「無意識バイアスをマネジメントする」が掲載されました。
編集部の許可をいただき、全文を公開いたします。
人事実務（2019年8月号）の特集
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