【12月4日開催】オンラインセミナーご案内
女性だけの課題ではない
育成・コミュニケーションの「意図せぬすれ違い」を生むバイアス
～企業事例に学ぶ可視化と変化～
メンバーの育成やコミュニケーションに難しさを感じていませんか？
女性活躍、シニア活用、キャリア採用、若手登用──
組織が多様になるほど、「意図せぬすれ違い」が起きやすくなります。
- シニアに対する「伸びしろ」への低い期待
- キャリア採用者への“文化フィット”への不安
- 若手に権限移譲が進まない構造
- リーダー像に対する暗黙知
これらの背景には、
「自分の／自社の、当たり前(＝バイアス)」が影響しています。
バイアスは人によって捉え方が違うため、議論しにくく、“自分は大丈夫”と思われがち。
だからこそ、可視化が重要です。
本セミナーでは、テストを用いて個人の傾向や上司・部下の認識ギャップ、
組織文化に潜むバイアスを可視化することで、対話と変化を生む状態をどうつくるのか、
企業事例を交えてお伝えします。
