【第2期、第3期募集】女性幹部候補育成プログラム
Go, Engage, Transform!
「GET」第2期 、第3期募集スタートのお知らせ
女性幹部候補育成プログラム
Go, Engage, Transform!
「GET」第2期、第3期募集スタートのお知らせ
大企業の女性部長・役員育成を加速し
意思決定層の多様化と組織変革を実現するための
異業種女性幹部候補育成研修「GETプログラム」
第1期はおかげさまで定員に達し、1月23日よりスタートいたします！
そして2025年度は、第2期（6月~）、第3期（10月~）に開催予定です！
女性登用を進める企業で課題になるのは
「候補となる人材を育成できていない」
「リーダー輩出のパイプラインが足りない」こと。
課長層までは何とか社内で育成できたとしても
「部長」「役員」の壁はまだ厚く、
現在いるリーダーの下に続く候補がいない、というのが多くの企業の実情です。
➤ Go 未来に踏み出す
➤ Engage 自ら学び、行動する
➤ Transform 自分と組織を変革する
3つの言葉に想いを込めたGETプログラムでは
経営幹部登用に向けたマインドセットとスキル装着、
異業種他社との切磋琢磨とネットワーキングなど
脳科学、心理学、DE&I経営、経営変革の4領域に跨る弊社実績にもとづき
対象者の想定登用ポジションに向けた「目に見える成長」をご支援します。
講師は、日本でも有数の人材輩出企業で15年以上「経営人材育成研修」を実施し、
自らも大企業の社外取締役として経営に携わる、
チェンジウェーブグループ代表取締役社長の佐々木裕子をはじめ
企業経営、戦略策定、リーダーシップ、ガバナンスなど
各分野で豊富な経験と実践、知見を備えた実務家揃い。
女性経営層の講話や1on1、メンタリング等もご用意しておりますので
ぜひご参加をご検討ください。
GETプログラム概要
| 日程 | 第2期 2025年6月12日(木) スタート ＜全5回＞ 第3期 2025年10月7日(火) スタート ＜全5回＞ |
| 期間 | 6か月(予定) |
| 形式 | 対面研修（東京都内) |
| 対象 | 女性経営幹部候補 ※課長職以上を推奨しますが、ポテンシャル人材であれば職位は問いません。 |
| 定員 | 15名まで ※最少催行人数 10名 ※1社 1～2名のご参加が可能です |
| 申込締切 | 第2期 2025年5月2日(金) 第3期 2025年9月5日(金) |
プログラム
■第2期
| Day1 | 6月12日(木) | 期待と意義の腹落ちと「Why me」の背中押し |
| Day2 | 7月28日(月) | ベーススキル装着と経営幹部の解像度を上げる |
| Day3 | 8月19日(火) | 経営の徹底疑似体験 |
| Day4 | 9月10日(水) | 経営としての視野拡大/論点設定力ブラッシュアップ |
| Day5 | 11月25日(火) | 経営リーダとして最終プレゼン |
■第3期
| Day1 | 10月7日(火) | 期待と意義の腹落ちと「Why me」の背中押し |
| Day2 | 11月11日(火) | ベーススキル装着と経営幹部の解像度を上げる |
| Day3 | 12月5日(金) | 経営の徹底疑似体験 |
| Day4 | 2026年 1月20日(火) |
経営としての視野拡大/論点設定力ブラッシュアップ |
| Day5 | 2026年 3月6日(金) |
経営リーダとして最終プレゼン |
講師
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第3期にお申込みをご希望の場合は下記の事務局までご連絡をいただきますようお願いいたします。
事務局
株式会社チェンジウェーブグループ
GETプログラム事務局 松永、海野
メール getprogram@changewave-g.com
電話 03-6455-5855 (代表)
