未来を創る女性リーダーへ
異業種研修で、自信と挑戦を
性別を問わず若手社員の活躍を進め、変革を担う人材として成長してほしい。
各企業様で取り組みが進められているかと思います。
しかし、これまでのビジネスモデルや商習慣、
既成概念化した役割分担などの影響で
特に女性の育成やマネジメントの意識改革が遅れ、
社内の取り組みだけではスピードを上げられない場合があります。
15年にわたり大企業の経営人材育成、女性エンパワメントをご支援し、
10万人のアンコンシャス・バイアスデータを測定してきたチェンジウェーブグループでは
アンコンシャス・バイアスが影響する構造課題を解決していくためにも
「女性だけを対象とした研修の有効性」はある、と考えております。
特に、異業種他社の参加者と切磋琢磨し、交流する研修では
以下のような効果が得られます：
■心理的安全性
- 自信や「ライフ」の悩みを安心して話せる環境
- 「ライフとワーク」の両立を考えられる機会
- バイアスのない環境でのピア・サポート
■刺激と挑戦
- 他社の参加者からの視点を得て視野を広げ、固定観念を崩す
- リーダー像をアップデートする新たな気づきを得る
■登用のゴールから逆算した実践的スキルの装着 (※GETプログラム)
多様な個が活躍し、インクルージョンされる環境を目指す第一歩として、
異業種研修をご活用ください。
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異業種研修一覧
2025年度スケジュール
■GETプログラム
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■エンパワメント・カレッジ（エンカレ）
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