【1月21日開催】オンラインセミナーご案内
施策を「点」で終わらせない両立支援のデザイン
〜従業員を“具体的な行動“に導く施策設計とは〜
「両立支援策を講じても、従業員の意識も行動も変わらない」法改正対応をしたものの、施策の実施効果が見えない、場当たり的と感じていませんか？
2025年4月より、40歳への介護情報提供が義務化されます。
しかし、多くの担当者が
「無関心な層にどう響かせるか」
「制度を周知しても行動が変わらない」
という壁に直面しています。
本セミナーでは、単なる知識伝達に留まらず、未介護層を“具体的な準備”へと動かすための「両立支援のデザイン」を解説。
事例やデータを交え、施策を「点」で終わらせず、従業員が自ら行動するための導線設計のポイントをお伝えします。
